Ley 21.719 · Protección de datos personales

Cómo está su empresa frente a la nueva ley de datos personales

La entrada en vigencia de la Ley N° 21.719 está fijada para el 1 de diciembre de 2026. Cambia lo que una empresa chilena debe poder demostrar sobre los datos personales que trata: con qué fundamento los usa, a quién se los entrega, qué hace cuando hay una brecha y cómo responde a quien le pide sus datos.

Un proyecto en trámite (Boletín 18.623-07) propone postergar la entrada en vigencia de la Ley N° 19.628, reformada por la Ley N° 21.719; a la fecha de esta pieza, no es ley.

Alcanza a toda organización que trate datos personales, sea cual sea su tamaño. Lo que debe cumplir no depende únicamente del rubro, sino de los datos que trata: las obligaciones se gradúan según el volumen y el tipo de datos. Si su empresa tiene clientes, trabajadores o proveedores, trata datos personales.

Responda 19 preguntas y reciba un informe que revisa 12 áreas, con una recomendación para cada una; las que no aplican a su empresa o quedan por verificar se indican aparte y no cuentan en el resultado. Se calcula al instante. Guardamos el nombre de su empresa y sus respuestas, sin datos de contacto, para mejorar el diagnóstico. No pedimos correo electrónico ni datos de contacto.

Las 12 áreas

  • Política de privacidad y avisos ·
  • Bases de licitud del tratamiento ·
  • Registro de actividades de tratamiento ·
  • Contratos con encargados (proveedores) ·
  • Consentimiento y revocación ·
  • Derechos de los titulares (ARCO) y canal oficial ·
  • Respuesta ante vulneraciones de seguridad ·
  • Medidas de seguridad técnica ·
  • Datos sensibles ·
  • Transferencias internacionales ·
  • Decisiones automatizadas ·
  • Capacitación del personal

¿Cómo se llama su empresa?

Lo usamos para encabezar su diagnóstico. No pedimos correo ni datos de contacto.

Diagnóstico de protección de datos — CÉSAR